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近期，中央音乐学院、北京工业大学发布2023年招聘公告，其中中央音乐学院拟招聘70个岗位、北京工业大学拟招聘58人。
具体招聘岗位、报名时间等内容，一起来看⬇⬇⬇
01
招聘岗位
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招聘条件
1.热爱社会主义祖国，热爱音乐教育事业，具有良好的思想品德、职业道德和较强的业务能力及发展潜力。
2.原则上须取得本专业或相关专业的最高学位。
3.身心健康并能遵守学校制订的各项规章制度。
03
报名方式与流程
请于2023年2月24日17:00 起，使用谷歌浏览器登录中央音乐学院招聘网报名，网址：
http://rszp.ccom.edu.cn
报名流程：注册→阅读应聘须知→申报职位→在截止日期前填写并投递简历，同时在附件中上传应聘材料。
应聘材料要求如下：
（一）2023年度国内应届毕业生须提供以下材料：
1. 本人学生证；
2. 学校负责毕业生就业分配部门同意应聘的推荐表；
3. 非艺术类应届研究生须有国家大学英语六级考试合格证书；
4. 应聘教师岗位须提交两封同专业领域专家推荐信；
5. 其他参考材料，如获奖证书等。
（二）非国内应届毕业生须提供以下材料：
1. 本人身份证或护照；
2. 户口本本人页；
3. 学历、学位证书（取得国外学历、学位者请提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）；
4. 应聘教学岗位须提交两封同专业领域专家推荐信，其中至少有一名推荐专家是近三年内的同事或上级领导，国外的国家或地区的应聘者，提交的推荐信至少有一封是由该国家或地区的专家所写并译为中文（为国家正式注册的翻译公司翻译）；
5. 其他参考材料，如专业技术职务证书、获奖证书等。
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报名时间
2023年2月24日17:00～3月20日24:00截止。
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报名岗位咨询
工作日9:00-11:30，14:30-17:00
电话：66415088
联系人：韩老师
报名系统技术咨询：
联系人：李老师
电话：15207109741
01
招聘岗位
北京工业大学2023年教师岗位计划公开招聘58人，用人单位不组织专业考试，招聘方式为综合考察，计划聘用人数与面试人选的确定比例为1:5。
各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等信息，请看以下表格：
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02
申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3.符合北京市相关政策要求；
4.满足申报岗位的条件要求；
5.具有硕士学位的非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员，应为1993年1月1日之后出生，具有博士学位的非京籍应聘人员，应为1988年1月1日之后出生；具有硕士或博士学位的京籍（已取得北京市常住户口）应聘人员的年龄要求原则上与非京籍一致，特别优秀的可以适当放宽。
6.应聘人员为留学归国人员的，须在2023年11月15日前准备齐全并完成提交就业材料，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应提交落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；
7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2023年11月15日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；
8.应聘人员为普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员必须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，应聘人员须于2023年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
9.除上述6-8条以外的应聘人员须取得北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2023年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
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报名方式
自公告发布之日起至2023年3月24日（工作日北京时间7:00-17:00）期间接受报名。
应聘者登录北京工业大学招聘网：
http://zhaopin.bjut.edu.cn
点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（应聘教师岗位需上传完成个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位，每人限报一个岗位。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
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招聘安排
1.资审与初选
2023年4月初，依据北京市相关政策要求及岗位要求，采用函评或面试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依成绩由高到低按不高于岗位1:5的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
2.复选
2023年4月中下旬，进行学术、教学、国际化能力等面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。复选考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分，依综合成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入学校评议环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
3.学校评议
2023年5月初，组织开展学校评议，包括核准、复审、评议应聘人员基本情况、学习教育背景、学科专业契合度、工作实践经历、国际化视野、奖励与成果等情况，学校评议意见为通过的确定进入推荐拟聘或候补人选。依学校评议情况和综合成绩由高到低按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准），按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
4.确定拟聘
报校长办公会审议确定拟聘人选，进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
05
特别说明
1.注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位（除马克思主义学院、体育部）拟聘人员若是国内博士学位获得者或留学归国人员（含具有博士后经历者），须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。
2.Tenure-track position聘用人员年薪约35万元（入职前三年。缴纳五险二金及个人所得税前），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
4.违反公开招聘政策的拟聘人员，学校不予或取消聘用。
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联系方式
1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表。
2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处：
邮箱：rszhaopin@bjut.edu.cn
来源：首都教育
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