人力资源考研，人力资源考研科目

　　人力资源管理考研考什么?过来人告诉你!人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　人力资源管理师的考试内容

　　人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：

　　基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;

　　专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

　　人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。

　　考研辅导机构哪家好?其实每个机构都有他们擅长的科目和他们的短板，比如我是管理类联考，报的就是高途考研陈剑老师的专业课。所以大家需要结合自己的实际，选择擅长这个科目的机构，规避开不擅长该科目的机构，这样报班容错率也会降低很多。

　　人力资源管理师的合格标准

　　人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%;公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。

　　分数合格之后半年内拿证，具体的拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。据了解，目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。

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